Вероятно си мислите, че красивите жени нямат никакви проблеми в намирането на работа и в професионалната си реализация, защото каквото и да правят, техният сексапил винаги им помага, но това въобще не е така.
Оказа се, че служителите на филиал на Citibank в Ню Йорк определено не трябва да изглеждат секси, тъй като това може да им коства работата, както се е случило с 33-годишната Дебрали Лоренсана.
Привлекателната пуерториканка постъпила на работа в Citibank през 2008г., като още от първия си работен ден започнала да носи блуза, пола и обувки на токчета, както абсолютно всички други нейни колежки.
Дебрали обаче изглеждала твърде секси в такова облекло и имало постоянни сексуални подмятания от нейните колеги, в рзултат на което шефовете и я помолили да носи дрехи, които да не я правят секси.
Пуерториканката, която има дъщеря на 12 години, се съгласила да промени начина си на обличане, въпреки че според нея всичките и колежки носели подобни на нейните тоалети, но облеклото и все не било одобрявано от ръководството, като скоро тя била уволнена под предтекст, че не привлича нови клиенти.
След случката Дебрали Лоренсана е завела дело срещу бившите си работодатели за сексуална дискриминация. От финансовата институция обаче продължават да твърдят, че тя не се е справяла добре със задълженията си.
Оказа се, че служителите на филиал на Citibank в Ню Йорк определено не трябва да изглеждат секси, тъй като това може да им коства работата, както се е случило с 33-годишната Дебрали Лоренсана.
Привлекателната пуерториканка постъпила на работа в Citibank през 2008г., като още от първия си работен ден започнала да носи блуза, пола и обувки на токчета, както абсолютно всички други нейни колежки.
Дебрали обаче изглеждала твърде секси в такова облекло и имало постоянни сексуални подмятания от нейните колеги, в рзултат на което шефовете и я помолили да носи дрехи, които да не я правят секси.
Пуерториканката, която има дъщеря на 12 години, се съгласила да промени начина си на обличане, въпреки че според нея всичките и колежки носели подобни на нейните тоалети, но облеклото и все не било одобрявано от ръководството, като скоро тя била уволнена под предтекст, че не привлича нови клиенти.
След случката Дебрали Лоренсана е завела дело срещу бившите си работодатели за сексуална дискриминация. От финансовата институция обаче продължават да твърдят, че тя не се е справяла добре със задълженията си.